2017年4月24日星期一，由我系外联部举办的法语系模拟招聘赛于7教B302顺利举行。本次比赛的参赛选手由14级和16级两个年级组成，共计11人。本次大赛的评委有5位，分别是辛礼老师，系学生会主席冯馨盈，体育部部长杨雅迪，秘书处部长兰袁雅和生活部部长柴赋斌。本次大赛旨在锻炼同学们在未来的工作面试环节中能够在有限的时间内向面试官展现出自己最好的一面。

下午5时工作人员及参赛选手准时出现在比赛教室。主持人致欢迎词并介绍到场评委及规则。比赛共分为四轮：评委审核简历，选手面试并进行自我介绍，无领导小组讨论及情景化面试。本次决赛前评委们已将选手们的简历评分过，所以开场的第一个环节就是选手们的自我介绍啦。第一印象的重要性是不言而喻的，对于面试来说更是如此，赢得面试官的好感是成功入职的先决条件哦。大方的谈吐，正式的穿着以及自信的气场都是最基本的要求，在自我介绍中更是要体现自己的优势，要敢于突出自己不同于其它竞争者的闪光点。适当时可以用幽默化解紧张的气氛。

第二轮需要选手们发挥团队协作的能力与精神。参赛者被分为AB两组，针对面试官提前准备好的具体案例权衡利弊，在规定时间内分析并商讨出最佳解决方案。计时员严格掌控着独立思考与小组讨论的时间，辛老师也及时提出注意事项把控赛场的气氛与节奏。在十分钟热烈的小组讨论后A组代表杨楠，B组代表俞婧婕分别论述了所在小组的立场与相应的解决方案。总结发言的过程中，其他选手及在场观众也认真听讲或小声讨论。此时的气氛既不过分严肃，又不绝对放松，略微的紧张有助于选手灵活地运动头脑。

到了情景化面试的环节，生动的情景问题和活跃的气氛感染到了每一位选手。评委提出在日后工作中可能遇到的各种情景，考察选手们的反应能力及解决问题的方式。此轮结束后辛老师提示大家在面试的这一环节中要表明自己清晰的思路和明确的观点。面对二者选其一的情况需保持柔和的态度，同时注意尊重他人的发言权。

比赛全程两位外联部的副部一直在紧张地进行分数的运算，紧密的环节安排也为工作人员们带来了不小的压力，感谢你们勤劳的付出，感谢主持人及小助手，感谢计时员，感谢记分员及到场观众。最重要的是，感谢评审们。

比赛圆满结束，评分结束后是评奖环节，评委为选手们颁发证书并合影留念。