对本地成长人才和外来引进人才“一视同仁”，享受同等奖励政策；在提高人才薪酬补贴、生活补贴等普惠性政策待遇的基础上，还创新设置了人才个税激励、“揭榜挂帅”激励、竞赛激励等政策举措；为认定人才发放“钢都英才卡”，持卡人才按类别层次享受子女就学、配偶安置、就医问诊、评审职称等优惠服务……1月14日，鞍山市委宣传部召开新闻发布会，对《关于实施“钢都英才计划”的若干政策（2.0版）》进行了解读。

今年1月1日，鞍山市委、市政府发布了《关于实施“钢都英才计划”的若干政策（2.0版）》。升级版政策围绕“集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用、打造一流人才发展生态”三个方面，共设置了25项具体支持举措。

据介绍，2.0版政策不仅对新增的人才进行认定，同时对按原政策认定的人才，仍在政策享受期内的，同样参照新政策标准执行。在处理好高层次人才和基础人才的关系方面，在介于高层次人才和基础人才之间，专门增设了产业人才项目、“带土移植”项目和行业人才项目3个市级人才项目工程，并重点支持一批产业急需紧缺人才、“带土移植”团队和教育、文化、卫生、农业、金融、技术技能和外国专家等行业人才。

值得一提的是，2.0版政策对高层次人才的支持力度持续加大，A类顶尖人才薪酬补贴由原来的5年期20万元/年提升为40万元/年，B类杰出人才薪酬补贴由原来的5年期10万元/年提升为20万元/年，C类领军人才薪酬补贴由原来的5年期5万元/年提升为8万元/年。针对实用型人才认定难问题，2.0版政策还设置了产业人才项目，聚焦钢铁及深加工、菱镁、磁动力等12条产业链和数字经济等4大产业集群，编制了《鞍山市产业发展急需紧缺人才需求目录》，支持一批符合目录需求的产业急需紧缺人才，按急需紧缺程度分别给予三年期五星级20万元、四星级15万元、三星级10万元、二星级5万元、一星级2万元奖励。此项政策是针对产业急需紧缺人才的认定体系，是对高层次人才认定和奖励的有效补充。

为吸引更多毕业生到鞍山就业，2.0版政策对高校毕业生来鞍就业支持政策做了相应提升。新政策对来鞍工作的博士补贴由3年期1250元/月提升为2500元/月，全日制硕士补贴由3年期800元/月提升为1200元/月，本科毕业生由3年期500元/月提升为600元/月，购房补贴由5万元、2万元和1万元分别提升为7万元、4万元和2万元。大学生生活补贴不仅包括引进的非鞍山籍毕业生，还将回鞍就业的鞍山籍毕业生也包括在内，同时放开中省直单位限制，政策覆盖面增幅较大，高校毕业生生活补贴政策可随时申报、随时受理。对外地应届毕业生来鞍参加面试的，将提供“鞍山人才驿站”住宿并给予200元面试补贴。此外，鞍山市委组织部还将推出“钢都学子卡”，为鞍山籍在外地就读大学生、在鞍高校就读大学生、毕业3年内来鞍工作高校毕业生提供便利化生活服务。